养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险:单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;
国有企业的社保缴费基数是按照国有企业员工上年度工资总额进行计算的，也就是说国有企业上年度为每位员工发放的任何一笔开支都要计入到社保缴费基数中，每月的缴费基数则是按照上年度工资总额除以十二个月进行计算和缴费。
不属于体制内
国企和机关单位事业单位不一样，国企是没有编制的主要是签订劳务合同。国企在进行社招的时候发布的公告会直接说明是直接招聘还是劳务派遣的形式，具体要看公告的发布。国企社招也会招聘正式工，通过这样的招聘签订劳务合同，可以说是铁饭碗了，虽然比不上机关事业单位的编制但是也是一种不错的工作了。