每月返1045元
职工医保有地区差异（因为社平工资不一样），以我所在的重庆市为例。
个人身份参加职工医保，一档缴费2670元，二档5874元
如果随单位参保，最低每个月扣84.14元，一年也就是1009元
（这个其实应该跟上年工资挂钩的，也就是本来应该是工资越高，扣的也越多。但是私人老板一般都是按照最低给你缴纳）
二档每月返1472元
一档：税务局征收2670元，医保局通过银行代扣122元长护险的费用。费用合计2792元（账户每月不返费，仅包含四种特病）
二档：税务局征收5874元（医保账户每个月要返费，包含特病种类更多，长护险费用从医保账户返回的钱中扣除）
备注：一档二档住院报销比例相同，注意【对初次参保和完成缴费时断保超过3个月的参保人员设有半年的等待期，断保两个月内办理续保手续并在次月缴费成功没有等待期。】
五十九退休和六十退休的主要区别在于获得的实际退休待遇不同。具体来说，延迟退休一年，基础养老金待遇会多领取一部分。这是因为基础养老金的计算公式中，有一项是“（退休上年度社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%”，缴费年限增加一年，基础养老金就会增加1%的退休上年度社会平均工资。
另外，个人账户养老金也会有所差别。延迟退休一年，个人账户的余额就会多增加一年的缴费金额以及相应的投资收益。如果60岁退休，计发月数会少一年，相应的每月领取的个人账户养老金也会更高一些。不过，这种差别并不是特别明显。
除了实际退休待遇的不同，五十九退休和六十退休在心理感受和生活规划上可能也会有所不同。例如，一些人可能会选择在五十九岁退休，因为他们希望更早地享受退休生活，有更多的时间去做自己喜欢的事情，或者开始新的兴趣爱好。而另一些人则可能会选择在六十岁退休，因为他们希望在职业生涯中再多工作一年，积累更多的经验和财富。