压力大。
因为在银行工作需要具备很高的专业知识和技能，而且金融行业竞争激烈，工作压力非常大，员工需要承受日常的高强度工作和各种考核，如业绩考核、能力考核和风险管理等。
此外，银行业务日新月异，员工需要不断学习和提升自己的专业素质，这也增加了工作的不确定性和压力。
建行员工在工作之余需要注意放松心情，避免长时间的工作带来的压力和疲劳对健康产生不良影响。
可以通过参加文化活动、运动或者其他有意义的事情来释放自己的压力，让工作和生活更加平衡。
同时，建议员工不断学习和提升自己的专业素质，增强自己的竞争力，以更好地应对工作中的挑战。
像其他银行的员工一样，建设银行（Construction Bank of China）的员工面临着较高的工作压力。下面是一些可能导致建行员工压力加大的因素：
工作强度：在银行行业，客户服务质量和效率至关重要，员工需要处理大量的客户需求和事务。而在建行这样大型银行，客户数量和业务量更加巨大，员工需要保持高效、准确和专业的水平，以满足客户需求和公司目标。
工作时间：银行业务通常需要在正常工作时间之外进行，包括早上、晚上和周末等时间。因此，建行员工经常需要加班或调整工作时间以完成任务，这也增加了他们的工作压力。
工作任务：在日常工作中，建行员工需要处理很多繁琐的工作任务，如数据录入、报表填写、审核审批等，这些任务可能会占用他们大量的时间和精力。
压力很大。
原因是建行是国内一家大型银行，员工数量众多，工作效率要求很高，而且员工需要考取银行从业资格证，工作压力和生活压力都比较大。
此外，银行行业变化很快，员工需要不断学习新知识以适应市场需求，这也增加了员工的工作负担和压力。
此外，服务行业本身就具有与客户沟通和处理问题的特性，员工需要处理各种问题和压力大的客户，这也加大了员工的压力。
因此，建行员工的工作压力非常大，需要具备较高的应变能力、承压能力和适应能力。