1 机关事业单位工龄由所在单位认定。
2 机关事业单位工龄的认定主要是由所在单位来负责，他们会根据员工的入职时间、离职时间、转岗情况等来计算工龄。
3 这是因为每个机关事业单位都有自己的人事管理制度，他们会根据自己的规定来认定员工的工龄。
所以，具体的工龄认定还是要咨询所在单位的人事部门或者相关负责人。
4 此外，不同的机关事业单位可能对工龄的认定标准也会有所不同，所以在不同单位工作的员工的工龄认定可能会有差异。
5 总之，机关事业单位工龄的认定是由所在单位负责的，具体的认定标准和程序需要根据所在单位的规定来进行。
机关事业单位工人考核合格后，一般会在1-3个月内发放证书。这段时间内，单位会对考核结果进行统计、审核和确认，确保考核成绩的真实性和合法性。同时，还需要进行证书的制作和印刷，并经过相关主管部门的审批和盖章。最后，发证的程序还可能需要通过邮寄或者领取等方式将证书送达到工人手中。因此，整个发证过程需要一定的时间来完成，一般情况下会在1-3个月内完成整个发证流程。
个人4%，单位8%。
机关事业单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。