个人社保不想断的话，可以考虑以下几种方式来解决：1. 与公司协商延长离职过渡期：与公司沟通，说明个人希望延长离职过渡期的原因，请求公司能够在离职后继续为个人缴纳社保，以保证社保不会断开。
2. 自行购买社保：如果公司不同意延长离职过渡期或者离职后不再为个人缴纳社保，个人可以选择自行购买社保，以保证社保的连续性。
可以咨询当地社保部门或者保险公司，了解具体的购买流程和费用。
3. 转移社保关系：如果个人已经找到新的工作，可以将社保关系从原公司转移到新公司，以保证社保的连续性。
需要与原公司和新公司协商办理相关手续。
延长离职过渡期、自行购买社保或者转移社保关系都是保证个人社保不中断的有效方式，具体选择应根据个人情况和实际情况来决定。
辞职后一年内可以要求补缴社保。根据法律规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以辞职1年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。
离职后，个人账户部分可以继续缴存，但企业部分不能继续缴纳。如果之前企业已经欠缴社保，离职后需要先补足欠缴部分才能追缴个人账户部分。此外，需要注意的是，如果离职后超过一年没有进行补缴，个人账户部分的缴存也会被中断，因此建议尽早进行缴纳。如果时间较长，需要向社保机构咨询具体的追缴流程和规定。