按照规定，双方解除劳动合同后，单位在半个月内为其转移社保档案。辞职员工暂时没有找到新工作的，或者打算做自由职业者，应该自己到社保局缴纳医疗及养老保险。
解除劳动合同后十五日内办理社保转移手续。辞职员工应当按照和单位的约定，办理工作交接。为了保障社保连续性，解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
解除同居关系通常不需要对方的同意。双方可以通过协商一致来解除同居关系，分开居住即可视为自行解除了同居关系12。如果同居期间有共同财产或子女抚养权的问题，那么需要双方达成协议，无法达成协议的情况下，可以向人民法院提起诉讼。
在解除同居关系时，同居期间的共同所得和购置的财产一般按照共有原则处理。如果没有协议，应当根据等分原则处理，并考虑共有人对共有财产的贡献大小和实际需要等情况。此外，最高人民法院《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第10条规定，解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理。
需要注意的是，如果同居关系中的一方与他人有配偶的同居，而另一方不愿意的，那么可以通过诉讼的方式解除同居关系。