1. 是存在的。
2. 根据不同地区和不同单位的规定可能会有所不同，但一般都是基于工作年限和工资水平来计算。
3. 以某地区某单位为例，其为：退休金=个人账户累计缴费金额×单位缴费比例+单位补充缴费金额+基础养老金。
其中，个人账户累计缴费金额和单位缴费比例需要在职期间不断缴纳，单位补充缴费金额是单位为员工缴纳的额外养老保险费用，而基础养老金是由政府统一发放的。
有关系
退休金的计算比较复杂，其中一部分是根据每一年个人的社会保险缴费基数来算的。统筹部分是全省职工一起用，如需要从养老保险基金中拨付的退休工资、死亡职工费用等。有些地区，政府每年都往养老保险基金中投入很大，也就是说，虽然交保险时很多资金划入统筹，但仍然不够用。按理单位缴纳部分是不应该让员工承担的，所以通常都是单位不愿按高的基数投保，员工愿意按高基数投保。如果都是个人承担所有费用的话，当然是投低的基数上算。
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。