42至45年工龄国家没有明确规定。

即使企业或者单位对于工龄进行了规定，也只能作为企业或者单位内部管理的依据，而无法作为国家法律法规的依据。

因此，个人的工龄应该按照实际工作时间来计算，同时也需要注意保留好工作证明和劳动合同等相关材料以备查证。

工龄是用来计算工资、奖金、退休金等福利待遇的重要参考指标。

一些国家也会将工龄作为评定企业、单位综合实力的重要因素之一。

因此，我们应该认真对待自己的工作时间，积极提升自身的专业水平和工作能力，争取早日实现自己的职业理想和人生价值。