1. 可能性很小。
2. 因为背调是公司对应聘者的背景信息进行核查，如果背调没过，说明对应聘者的背景信息存在问题，这会对公司的信任度产生影响，因此公司通常会选择不再考虑该应聘者。
3. 如果背调没过，应聘者可以尝试和说明自己的情况，但是成功的可能性很小，因此建议应聘者在投递简历前尽可能保证自己的背景信息真实可靠，避免出现不必要的麻烦。
背景调查（背调）的时间长度取决于多个因素，包括调查的深度、岗位的重要性和复杂性、以及企业的具体流程。以下是根据不同情况的背调时间概览：
基础背调：对于一些基层岗位，如工厂蓝领或普通白领，基础背调通常包括学历和工作经验查询。这种背调一般可以在半小时到一小时内完成，如果是线上背调1。在一些情况下，简单的背调可能在1-2天内就能拿到结果2。
深入背调：对于更核心的岗位，如法务、财务、会计、出纳等，背调会更为细致，可能包括对前公司工作经验的详细调查以及违法犯罪记录的核查。这种情况下，背调通常需要1-3天的时间1。对于高层管理岗位，背调可能需要5-14个工作日，甚至更长
背景调查通常可以调查到一个人在过去的工作经历中的职位信息。这包括公司名称、工作时间、职位名称、工作职责等。然而，背调的准确性和详细程度可能因调查机构的不同而有所差异。
在进行背调时，调查机构通常会联系求职者提供的前雇主，核实求职者提供的信息。此外，调查机构还可能查阅公开记录、社交媒体和其他在线资源，以获取更多关于求职者的信息。
需要注意的是，背调的范围和深度可能受到法律法规的限制。在某些国家和地区，背调可能需要遵循特定的隐私法规，例如获得求职者的同意或遵循相关的数据保护法规。因此，在进行背调时，调查机构需要确保遵守当地的法律法规。