池州邮政校园招聘员工是正式工。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立的合同，应当采取书面形式，并明确记载劳动合同的内容，包括劳动合同的期限、工作内容、工作时间、工资待遇等。

在校园招聘过程中，企业会与员工签订正式的劳动合同，支付社会保险和个人所得税。因此，池州邮政校园招聘员工是一种正式雇佣关系，而非兼职、临时工等非正式工。