根据目前的情况，单位职工一般不享受公务员补贴。公务员补贴是针对公务员群体的福利政策，包括医疗补贴等。而单位职工的医疗保障一般是通过社会医疗保险来实现，包括基本医疗保险和补充医疗保险。单位职工可以享受社会医疗保险的相关待遇，但不包括公务员补贴。具体的政策可能因地区和单位而有所不同，建议咨询所在单位或相关部门了解具体情况。
单位职工失业后，根据其平均工资水平和失业时间长短等因素，可以领取一定的失业保险金。具体来说，失业金的标准为上一年度职工年平均工资的50%~70%，最长领取时间一般不超过12个月。
例如，某位职工最近12个月的平均工资为5000元，失业后符合领取条件，则其可以领取每月2500元至3500元不等的失业保险金。需要注意的是，不同地区的失业金标准可能会有所差别，领取标准也取决于当地人社部门的具体规定。
单位职工病退是指在工作期间因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续的情况。病退职工的待遇主要包括以下几个方面：
1. 养老金：病退职工可以按照在职职工的养老金待遇标准领取养老金。养老金的计算方法包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。具体金额因地区、工资水平、缴费年限等因素而有所不同。
2. 医疗保险：病退职工可以享受职工医疗保险待遇，包括住院报销、门诊报销等。具体报销比例和范围按照当地医疗保险政策执行。
3. 失业保险：病退职工在失业期间可以申请失业保险金，以保障基本生活。失业保险金的领取条件和金额依据当地政策规定。
4. 工伤保险：如果病退职工因工作原因导致疾病，可以申请工伤保险待遇。包括医疗费用、康复费用、伤残补助金等。
5. 丧葬补助和抚恤金：病退职工死亡时，可以获得丧葬补助费和抚恤金。丧葬补助费标准为 2 个月的企业职工平均工资；抚恤金标准根据职工死亡时所在地区和工资水平确定。
6. 住房补贴：病退职工在购买、租赁住房时可以享受一定的住房补贴政策。具体补贴金额和政策依据当地规定。
7. 其他福利：病退职工还可能享有其他福利，如冬季取暖费、节假日补贴、独生子女补贴等。这些福利的具体标准和发放方式因地区和单位而异。
需要注意的是，病退职工的待遇可能因地区、单位、个人情况等因素而有所不同。如需了解具体待遇，请咨询当地相关部门或查阅相关政策文件。