1 这个说法是不正确的，任何一种教师都有可能被开除。
2 可能是因为某些教师属于固定编制或者已经享有终身教职，因此在普通情况下比较难被开除。
3 但是，如果这些教师有违法违纪行为或者教学质量不达标等情况，他们也有可能被开除。
4 从法律上来说，任何人都不能凌驾于法律之上，教师也不例外。
5 因此，不能认为有任何一种教师是不可能被开除的，每个教师都应该遵守法律和职业道德规范，保持教学质量和职业操守。
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2 原因是这五种教师拥有特殊的保障法律规定，他们包括孕期、哺乳期女教师、感化教育专职教师、依照法律规定受到罚款、拘留或其它处罚的教师、工伤教师和因故意伤害、猥亵、侮辱学生等行为被判刑或者被依法收容教养，仍在服刑或者仍在收容的教师。
3 这五种教师虽然有保障，但也不代表可以做出违背师德、违反教育规范的行为。
教师任职需要严格遵守法规、道德和职业操守，才能为学生提供优质教育。
在中国，根据法律规定，有五类教师不能直接被开除。第一类是享受教师职务终身制的高级教师，需要通过特定检查和程序才能撤销其身份；第二类是因学科需要来华工作的外籍人员，他们在担任国内教师期间不受国内的劳动合同和雇佣法规的制约；第三类是在培养通用技能和推广科技等方面做出杰出贡献的特级教师；第四类是有严重违纪或者行为不端现象的教师，需要在教师法规定的纪律处分下进行；最后是因疾病或者其他不可抗力原因无法继续工作的教师，需要通过特定程序进行离职。这五类教师的岗位稳定性较高，需要严格根据法律程序处理。