离职证明应包括员工姓名、工作期间、职务、离职原因。如果是劳动合同到期不续签，则可以在离职原因中注明。此外，还需表示感谢和祝福，并请员工在需求离职证明的场合咨询单位。具体格式可根据单位要求酌情调整。