在香港，劳务派遣企业需要购买雇主责任险，以确保员工在工作期间受伤或患病时能够获得适当的赔偿。
这项保险的目的是保护员工的权益，确保他们能够得到合理的医疗费用和工伤赔偿金。此外，雇主责任险也有助于保护企业免受潜在的法律诉讼风险。因此，根据香港的法律要求和保护员工权益的角度考虑，劳务派遣企业需要交保险。
要查找香港正规的劳务派遣公司可以通过多种方式进行，例如通过香港劳工署或香港雇主联合会查询公司注册证书和行业资质，或通过搜索引擎了解公司的声誉和客户评价，还可以咨询雇主或员工组织以获取相关信息。此外，还需注意确认公司的劳务派遣合同是否合法，了解公司的管理制度和劳工保护政策，以确保选择的公司符合当地法律法规并能够为员工提供合法、合理、安全的工作环境。
根据香港劳工条例，雇主在雇用劳务派遣员工时需要为其购买雇主责任保险，以保障员工在工作中发生意外或受伤时获得赔偿。因此，香港劳务派遣员工是需要交保险的。这不仅是雇主的法定责任，也是保障劳务派遣员工合法权益的必要措施。同时，劳务派遣公司也应为员工购买其他保险，如医疗保险等。