职工慰问品的选择取决于企业的预算、员工的喜好和文化等因素。以下是一些建议：
1. 超市礼品卡：发放超市礼品卡可以让员工根据自己的需要和喜好购买商品，既实用又方便。
2. 食品礼盒：发放食品礼盒，如粽子、月饼等，既可以表达节日的问候，也可以让员工品尝到传统的美食。
3. 家电用品：发放实用家电用品，如电饭煲、微波炉、压力锅等，可以帮助员工提高生活质量。
4. 健康用品：发放健康用品，如健身卡、体检卡、养生壶等，可以关心员工的身体健康。
5. 旅游券：发放旅游券可以让员工在休假期间享受优惠的旅游服务，增加员工的福利。
6. 电影票、演出票：发放电影票、演出票等娱乐票券，可以让员工在业余时间享受文化生活。
7. 培训课程：发放培训课程券，可以让员工提升自己的技能和素质，有助于员工的职业发展。
8. 企业定制礼品：发放具有企业特色的定制礼品，如文化衫、纪念章等，可以提高员工的企业认同感。
在发放职工慰问品时，应充分考虑员工的需求和喜好，尽量做到实用性和纪念性兼备。同时，要注意遵守国家的法规政策，避免发放过于奢侈的礼品。
1. 确定需求：根据企业员工的工作性质、风险等级和企业预算，确定意外险的保障范围和保额。
2. 选择保险公司：选择一家具有良好信誉和丰富经验的保险公司，以便在理赔和服务方面获得更好的支持。
3. 获取报价：联系您选择的保险公司，提供员工人数、职业类别、保障需求等信息，获取意外险的报价。
4. 阅读保险条款：仔细阅读保险条款，确保您了解保险责任、免责事项、投保人和被保险人的权利和义务。
5. 协商投保细节：与保险公司协商投保细节，如保费、缴费方式、保险期限等。
6. 提供投保资料：收集并提交投保相关资料，包括企业信息、员工信息、投保申请表等。
7. 签署投保单：确认保险条款和投保细节无误后，签署投保单，完成投保手续。
9. 接收保险单：保险公司收到保费后，会出具保险单，确认保险合同生效。
10. 告知员工：将投保情况及保障内容告知员工，并妥善保管保险单和相关文件。
购买职工意外险的过程中，需要注意以下几点：
1. 了解员工职业类别：不同职业类别面临的意外风险不同，会影响保费和保障范围。
2. 评估保险需求：根据企业预算和员工需求，选择合适的保障范围和保额。
3. 比对保险产品：对比多家保险公司的意外险产品，选择性价比高的产品。
4. 明确免责事项：仔细阅读保险条款，了解哪些情况不属于意外险的保障范围。
5. 了解理赔流程：掌握保险公司的理赔流程和所需材料，以便在发生意外时能够快速获得赔偿。
6. 定期检查保险状况：企业应定期评估意外险投保情况，确保保险保障与员工需求相匹配。
应该
既然是员工手册，需要人手一份，避免有人看不到，违反了规则，还会说公司没发员工手册不知道。
如果公司高管在会议上强调了员工应该遵守的各项规则，那么员工手册可以不必每个人都发，个别员工没记住内容有需要，就可以领一下员工手册加强印象