如果公司裁员，首先要了解公司的裁员政策以及合同中的相关条款。以下是一些建议：

了解裁员政策：查看公司内部的相关规定，了解裁员原因、补偿标准及程序等。

了解劳动合同：仔细阅读与公司签订的劳动合同，看是否有关于解除劳动合同和赔偿的规定。

与公司沟通：积极与公司人事部门沟通，了解具体的裁员原因和后续安排，并要求公司按照法律规定支付经济补偿金。

咨询法律专业人士：如对公司的处理方式不满意或存在纠纷，可以寻求法律援助，了解自己的权益及维权途径。

办理离职手续：按照公司要求办理离职手续，确保个人权益得到保障。

重新就业：在离职后，积极寻找新的工作机会，为职业生涯做好规划。

总之，在面对公司裁员时，要保持冷静，积极沟通，了解自身权益，争取合理赔偿，同时积极准备重新就业。