回答如下：如果劳务报酬不超过4000元，可以按照以下方式计算个人所得税：
1.先减除费用：劳务报酬的20%或800元（两者中小者），即4000*20% = 800元。
2.计算应纳税所得额：4000-800=3200元。
3.根据个人所得税税率表，查询应纳税所得额3200元对应的税率及速算扣除数。以2021年度为例，应纳税所得额3200元对应税率为3%，速算扣除数为0元。
4.根据税率和速算扣除数计算个人所得税：3200*3%-0=96元。
因此，劳务报酬不超过4000元的个人所得税为96元。
如果不申报劳务报酬，可能会面临以下几种风险。首先，可能会被税务部门认定为逃税行为，受到法律的严惩。
其次，未申报的劳务报酬也无法被纳入社保和公积金等福利单位，可能会影响个人的权益。
此外，如果未申报的劳务报酬涉及到了合同约定的保密协议，那么可能会导致法律纠纷和经济损失。因此，申报劳务报酬是合法、安全、负责任的行为，必须遵守相关法规和税务规定。
根据我国个人所得税法相关规定，劳务报酬所得适用比例税率，税率为 20%。这意味着，如果你获得的劳务报酬超过 800 元，就需要缴纳 20% 的税。
然而，这里的 20% 只是基础税率，并不代表你的实际税负就是 20%。根据个人所得税的累进税率制度，你的税负可能会高于或低于 20%。具体税负需要根据你的劳务报酬金额和相关的税前扣除项目来计算。
此外，对于实习生而言，他们的工资扣税是按劳务报酬来扣得，这是因为实习生通常还没有正式的工作关系，他们的报酬通常被视为劳务报酬。但这并不意味着实习生的税负一定会比正式员工高，因为个人所得税的计算方式复杂，涉及多种税前扣除项目，具体税负需要根据具体情况来计算。