如果比亚迪员工非正常离职的原因是因为违反公司规定或者行为不当，可能会被公司列入不良员工名单，影响以后的就业。
但如果离职原因是公司因素（如人员裁减等），或者离职后予以合理解释和处理，就不会对再次进入公司造成太大影响。此外，即使不能再次进入比亚迪，员工还有其他公司可供选择，建议做好离职前的沟通和准备，以免影响以后的职业发展。
根据比亚迪集团官方的公告，比亚迪于2021年春节给予了员工集体福利和慰问金，用于员工过年购置物品和慰问员工家庭。具体金额和发放时间并未公开。此外，比亚迪也对员工发放了年终奖金，并根据个人绩效和贡献程度的不同，给予不同的奖励。 值得注意的是，公司的员工福利和奖励政策可能会随着公司的运营情况、市场竞争环境等多种因素而有所变化和调整。因此，具体情况还需关注公司公告和政策变化。