干了一年多没签合同应该赔双倍工资。如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1 根据劳动合同法的规定，单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。
2 经济补偿金的计算公式是：劳动者在单位任职期间的月均工资×未订立书面劳动合同期间的月份÷2。
3 具体金额要根据你的工资和未签订合同的时间长短来计算，建议咨询相关法律机构或律师以获取准确的答案。
工作满一年被辞退的，一般情况下按照每工资一年支付一个月的工资待遇来进行处理，但如果是强行辞退的则需要支付双倍的赔偿，涉及到员工存在违法或者违反用人单位纪律的不需要赔偿。