申请一次性工伤伤残补助金需要的材料包括：
1.工伤认定证明；
2.就医证明；
3.医疗费用明细清单；
4.工资支付证明；
5.劳动合同或劳动关系证明；
6.身份证明；
8.申请表格及相关表格。其中，工伤认定证明和就医证明是核心材料，其他材料主要用于证明受伤员工的身份和工资收入。提供完整的材料有助于加快审核和办理过程，确保及时获得一次性伤残补助金。
一般来说，申请工伤认定需要提交与公司签订的劳动合同、社保缴费证明以及工作相关的证明材料。如果没有社保和合同，公司交的意外险是否可以作为申请工伤认定的依据，需要具体分析。
首先，如果这个意外险是在工作期间发生的事故，且符合保险合同中规定的赔偿条件，那么可以向保险公司申请赔偿。但是，意外险并不是工伤保险，它的保障范围和赔偿标准可能与工伤保险有所不同。因此，能否获得赔偿以及赔偿的金额需要具体查看保险合同的相关条款。
其次，如果这个意外险不能作为申请工伤认定的依据，那么劳动者可以通过其他途径维护自己的权益。例如，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律援助，或者通过律师代理等方式申请工伤认定。但是，这需要具体分析当地的法律法规和相关政策。
综上所述，能否申请工伤认定需要具体分析情况。建议劳动者在遇到类似问题时，寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以便更好地维护自己的权益。
根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，工地工伤病人家属在特殊情况下有权要求转院。工伤病人的家属可以根据病人的病情需要，向承担工伤责任的雇主或劳动保险机构提出转院申请。
一般情况下，雇主或劳动保险机构应当为病情需要转院的工伤病人家属提供配合，并负责承担相关费用。然而，具体的转院手续和费用承担方式会根据不同地区和具体案件的不同而有所差异，建议家属与相关单位或机构协商解决。