集团整体混改且混改后国有股权低于50%的市属企业，由混改后企业出资设立混改企业职工安置风险保障金，用于兜底保障支付混改前职工在混改后解除或终止劳动合同的经济补偿金。
其他国企混改职工的安置问题，需依据《劳动法》和《劳动合同法》以及相关部委的规范性文件来定纷止争。
工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。
生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%
天津国企特殊工种退休加工龄，只有有毒有害工种干满八年以上才能提前退休，并且每满一年加三个月工龄，职工必须滿55周岁，才能办理退休。这是国家规定的关于特殊工种办理提前退休的基本条件。