面试时被问及有什么缺点，是雇主试图使应聘者处于不利的境地，观察其在类似的工作困境中将做出什么反应。

回答这类问题应诚实、完整地回答，应该用简洁正面的介绍抵消反面的问题。

1.不宜回答本身无缺点，因为那是不现实的。

2.不宜将明显的优点说成缺点，如工作太认真，所以有些教条，与大家相处融洽。

3.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点，比如做事拖拉，没有时间观念。

4.不宜说出令人不放心、不适的缺点，比如，因为工作时间做私事，被老板开除。

5.可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上是缺点，从工作的角度上却是优点的缺点。