如果你对一家公司提起诉讼，而该公司随后申请破产，你的诉讼将面临一些挑战。一旦公司被宣布破产，你的索赔可能会受到限制，甚至可能会完全失效。
如果公司在你提起诉讼后申请了破产，你需要咨询有关律师制定下一步计划。在这种情况下，你可能需要参与破产程序中的债权人会议，以便收集有关信息和更新你的索赔。你可能需要对你对公司的索赔进行重新评估并确定索赔的优先级。
此外，你还可以在破产程序中向法院提出异议，以确保你的权益被合理保护。最终的决定取决于公司的状况以及你的具体案件。因此，我们建议你在处理此类问题时咨询专业律师，以确保保护自己的利益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应在劳动者入职之日起15日内与其签订书面劳动合同，并为其缴纳社会保险费。
如果用人单位违反法律规定，未签订劳动合同或未缴纳五险一金，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼，要求用人单位赔偿劳动者的经济损失。
按照法律规定的情况，只要满足破产条件的话，如果企业法人没有能力清偿到期的债务，企业法人严重缺乏清偿债务能力的话，可以向法院申请破产清算。如果债务人具有不能清偿到期的债务的情况，相关债权人可以向法院提出对债务人进行重整或是破产的申请。
另外，在资不抵债的情况下，企业法人可以向人民法院申请破产。
此外，在人民法院受理破产申请后，诉讼需要被中止。直到管理人接管债务人财产后，诉讼才继续进行。根据《企业破产法》我们可以清楚地了解到，人民法院在受理破产申请后，已经开始但是没有结束的跟债务人相关的民事诉讼或者仲裁需要被中止，诉讼或者仲裁继续进行的话，需要管理人接管债务人的财产后。人民法院在受理破产申请后，如果债务人要提请民事诉讼，除了向受理破产申请的人民法院提起，没有其他渠道。