公司给员工补缴社保费用不会有影响，也不会有风险。只需要承担应缴日到实缴日的利息即可。反而是不及时补缴会有一定的风险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果员工的社保缴纳比实际应缴金额高，员工可以向劳动监察部门投诉。企业应该按照国家规定缴纳社保费用，员工也应该在收入范围内缴纳相应的社保费用。
如果企业违规收取员工过高的社保费用，员工应该通过法律途径维护自己的权益。同时，员工应该仔细阅读和核对自己的工资单和社保缴纳情况，如果发现问题及时与企业沟通和解决。
视具体情况而定。如果是以灵活就业的方式个人缴纳社保的话，男性满50岁，女性满40岁，那么国家每月补贴500元。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。