签了就业协议后，应该遵守协议中规定的职业道德和行业规范。如果想去同行业，应该事先咨询雇主并获得允许，或者等待协议期满。如果没有获得允许就去职业竞争对手的公司，不仅违背了诚信原则，还可能引起法律纠纷。因此，应该严格遵守就业协议，维护职业道德和行业信誉。
根据中国的劳动法规定，签了小时工合同的雇员也是要交社会保险的。根据具体的劳动合同和雇佣形式，具体交纳的社会保险种类和比例可能会有所不同，但一般包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
因此，雇主应该按照相关规定为员工缴纳社会保险费用，确保员工的权益。
如果签了强制戒毒协议但没有执行，可能会面临以下后果：
1. 可能会被追究法律责任：根据《治安管理处罚法》第二十五条规定，拒不执行强制戒毒决定的，可以处以行政拘留或者罚款。
2. 可能会影响日后的就业和社会信用：如果被列入失信名单，将会对个人的信用记录产生不良影响，可能会影响到日后的就业和社会生活。
3. 可能会影响家庭和社会关系：拒不执行强制戒毒决定可能会导致家庭和社会关系的破裂，对个人的身心健康也会产生负面影响。
因此，如果签了强制戒毒协议，最好认真执行，以免造成不必要的后果。