离职卡30天可以申请办理。职工可以在离职后的30天内向公司申请办理离职手续，同时要准备好相关的离职材料，包括离职证明、离职申请书、工作交接表等。
在离职后的30天内，公司应该给予批准并办理离职手续。
如果公司不批准或者拒绝办理离职手续，职工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如果被降职降薪，可以采取以下步骤：
1. 与公司沟通：首先可以尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解降薪降职的原因和公司的政策，尝试通过沟通和解释来解决问题。
2. 收集证据：如果决定要离职，需要收集与公司之间的沟通记录、工资单、劳动合同等证据，以备后续维权使用。
3. 提交申请：在离职前需要向公司提交书面申请，明确提出离职的意愿和原因，并保留好相关证据。
4. 办理手续：在离职后需要办理相关手续，如领取最后一个月的工资、办理社保终止等。
在离职过程中，需要注意以下几点：
1. 保留证据：在沟通过程中需要保留好所有证据，包括文字、邮件、电话记录等，以备后续维权使用。
2. 不要违反公司规定：在离职过程中需要遵守公司的规定和流程，不要违反公司的规定，否则可能会影响自己的离职进程。
3. 维护自己的权益：在离职过程中需要维护好自己的权益，如要求公司支付应得的工资和福利等。
4. 寻求法律援助：如果遇到无法解决的问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
总之，在离职过程中需要保持冷静、理性，遵守公司的规定和流程，维护好自己的权益，同时注意保留好相关证据，以备后续维权使用。
企业社保申报成功后，一般会收到相关的缴费通知或缴费单。根据通知上的要求，企业可以通过以下方式进行缴费：
1. 银行转账：将缴费金额转入指定的银行账户，一般需要提供企业的社保编码、缴费期限等信息。
2. 网上银行缴费：有些地区和银行提供网上支付平台，企业可以通过网上银行进行社保缴费。
3. 电子缴费：一些地区提供电子缴费平台，企业可以通过电子缴费平台进行缴费，具体操作可咨询当地社保部门。
4. 线下缴费：有些地区要求企业到指定的社保局或银行柜台进行缴费，需要携带相关的缴费单据和证件。
需要注意的是，不同地区、不同社保机构可能会有不同的缴费方式和要求，企业应及时关注相关通知，按照具体要求完成缴费。此外，企业还需及时保存相关缴费凭证，以备后续查询和核对使用。