灵活就业人员社保划拨比例因地区和社保种类而异。在中国，灵活就业人员通常可以参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等险种，但其缴费比例与在职职工有一定差异。以下是一般性指导，具体比例请根据您所在地区的社保政策进行了解和咨询：
1. 基本养老保险：灵活就业人员基本养老保险的缴费比例通常为20%，其中8%计入个人账户，12%进入统筹基金。
2. 基本医疗保险：灵活就业人员基本医疗保险的缴费比例通常为8%-10%，具体比例取决于当地政策。部分地市还会设立不同档次的缴费比例，供灵活就业人员选择。
3. 失业保险：灵活就业人员失业保险的缴费比例通常为1%，部分地区可能有不同规定。
需要注意的是，灵活就业人员的社保缴费基数取决于当地社会平均工资或最低工资水平。每年社保政策可能进行调整，请密切关注当地政策变化，以便及时了解缴费比例的调整。如有疑问，请咨询当地社保局或相关政府部门。
灵活就业社保到60还差7年，可以选择继续按年缴纳社保，直至缴满15年。
具体流程如下：
1. 在60岁时办理退休时，根据最新的社会保障政策，您可以在继续工作并由单位为您缴纳社保的同时，一次性补缴剩余的社保费用。
2. 如果您无法一次性补缴全部社保费用，您可以选择继续按年缴纳社保，直至缴满15年。在此期间，您可以选择将个人缴纳部分与单位缴纳部分相匹配的灵活就业社保形式，也可以选择缴纳最低标准的社保。
3. 在完成缴费后，您可以办理退休手续并开始享受退休待遇。根据规定，退休后的基本养老金是根据您的缴费年限、缴费基数和缴费金额等因素来计算的。
需要注意的是，在选择继续缴纳社保时，您需要了解相关的社保政策和规定，并确保您的经济状况能够承受社保费用。同时，您还需要了解您的职业是否符合退休条件，以及退休后能够享受哪些福利待遇。
希望以上信息能够解决您的问题。