公司帮忙交五险一金的具体金额因地区、工资基数、公司政策等因素而异。一般来说，公司需要为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体缴纳比例也因地区而异，但通常养老保险和医疗保险的比例较高。因此，无法给出具体的金额。建议您可以咨询您所在公司的HR部门或当地社保局，以了解具体的缴纳情况。
根据相关法律规定，五险一金是由雇主和员工共同缴纳的。在中国大陆地区，雇主需要承担职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳义务，员工需要缴纳职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险的部分费用。同时，住房公积金也是由雇主和员工分别缴纳的。
因此，如果公司已经帮助员工交纳了五险一金，员工就不需要再单独交纳了。但是要注意，公司所扣除的部分工资中可能包含了个人应该缴纳的部分，因此员工需要仔细核对自己的工资条和社保缴费明细，确保缴费的合法性和准确性。如果有疑问或不清楚具体情况，可以向公司财务部门或相关工作人员咨询，避免产生不必要的纠纷。