1 工会主席的待遇在《工会经费收支管理暂行办法》中有规定。
2 根据该办法，工会主席的待遇应该按照所在企业的实际情况和经济能力确定，但是不得超过企业领导的待遇水平。
3 此外，还应该参考当地的有关政策和法规，以确保工会主席的待遇合理、公正、透明。
建议：如果您是一名工会主席或者对工会经费收支管理有疑问，建议您查阅相关法规和政策，或者咨询当地的工会组织。
工会主任是一个企业、事业单位或行业的工会组织的最高行政领导人。工会主任由工会会员大会或工会代表大会选举产生，任期一般为五年。工会主任的主要职责是：执行工会章程，领导工会组织开展工作；代表工会会员维护会员的合法权益，依法与用人单位签订集体合同并监督合同的执行；组织会员开展各种活动，维护会员的劳动权益和经济利益；接受会员的监督，向会员大会或工会代表大会报告工作。
1 工会主席的待遇在相关劳动法规和政策文件中有明确规定。
2 《中华人民共和国工会法》第四十七条规定，工会主席由工会委员会选举产生，职务为全职，待遇由所在企事业单位按照有关规定给予。
3 另外，各地区也会针对工会主席的待遇颁布相应的地方性政策文件。
需要具体查询当地的相关政策法规。