7000工资扣除五险一金还剩多少
五险一金大概要扣除1120元，剩下的工资还有5880元。
根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。
如果每个月工资为7000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳1120元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。
社保缴费的具体金额不仅取决于底薪，还取决于具体的社保缴纳比例和当地的社保政策。一般来说，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
以某地区为例，假设养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，工伤保险和生育保险由企业承担，个人不需要缴纳。那么，基于底薪7000元，个人需要缴纳的社保金额为：
养老保险：7000 * 8% = 560元
医疗保险：7000 * 2% = 140元
失业保险：7000 * 0.5% = 35元
总计：560 + 140 + 35 = 735元
请注意，这只是一个基于假设比例的计算示例。实际上，社保缴纳比例可能会因地区和政策的不同而有所变化。因此，为了获得准确的社保缴纳金额，建议您咨询当地社保局或相关机构，以了解具体的缴纳比例和政策规定。
底薪8000再加上百分之三十的绩效，总共工资应该是10400。
绩效工资是以底薪为基础来进行计算的，8000的底薪，1%的绩效就是80块，30的绩效就是80x30=2400，因此加上8000就是10400。