(1)按照国家有关规定，只要在1997年10月以前职工所在企业和个人都按养老保险有关规定足额缴纳了养老保险费，这8年的工龄就可作为视同缴费年限，退休时在过渡性养老金中有体现。若他不中断工作，视同缴费年限应为8年零7个月。由于有7个月未缴纳养老保险费，过渡性养老金中的视同缴费年限只能按8年计算，这块待遇要稍受影响。
中断缴费对个人账户的影响
(2)国家对中断工作的职工的个人账户也做了明确规定，即职工在中断工作后未缴纳基本养老保险费用时间，不计算缴费年限，但个人账户由原经办机构予以保留，个人账户的储存额不间断计算。如果今后不再中断工作，那么到退休时个人账户储存额中只是缺少1997年10月到1998年5月这7个月的个人账户缴费储存额。
社保断缴属于违法行为，但不会直接影响个人征信评分。
但是，如果因为社保断缴导致个人财务状况不佳，例如无法按时还款等，则会对个人信用记录产生负面影响。
同时，社保断缴也会影响个人的社会保障权益，如退休金、医疗保险等。
因此，建议个人在工作中要依法缴纳社保，保障自身权益和信用记录。
有影响的，社保最好不要中断，因为视同交费年限跟实际交费之间相差还是很大的，如果能够补缴的话，最好补交。
1.视同缴费年限，对于建立社保缴费制度以前，参加工作的群体、有知青和参军经历的群体，作用很大。退休时，可以连续计算工龄，计算过渡性养老金，增加缴费年限。如果不涉及上述内容，比如说对于现在的90后和00后来说，等到他们退休时，几乎不会涉及视同缴费年限的问题。2.如果没有视同缴费年限，有3点影响：一是养老保险待遇会减少，会影响养老金的金额；二是累计缴费年限会减少，会影响个人退休；三是人社局退休审批工作量会减少，人事档案的作用可能会弱化。