公务员并轨指的是改变目前企业和机关事业单位双轨制的现状，实行并轨，即无论是公务员还是企业员工，养老保险金的缴纳、退休核定和退休金发放及标准都实行统一管理。
这一政策旨在统筹推进城乡养老保障体系建设，促进人力资源的合理流动和优化配置，建立与其他职工统一的、社会化的养老保险制度，逐步化解待遇差距大的矛盾。
公务员年终考核分为五个等级：优秀、称职、基本称职、不称职和特别不称职。其中，优秀和称职为达到要求的标准，基本称职是勉强合格，不称职和特别不称职则说明表现不尽如人意。年终考核评定的等级会对公务员的晋升、评优、调整工资等产生影响，因此，公务员需要在平时工作中认真负责，提高工作效率，做到高效率和高质量的同时，不断提升自己的综合素质。
公务员并轨是指将原来两个或多个政府部门或机构内部的公务员合并为一个整体，统一管理和编制，实现公务员人员编制的统一和集中管理。