返聘医生的待遇可以说是挺不错的，做为反聘医生基本上不用参加医院的各项绩效考核，也不受医院的框框所限，自己身心都自由的，但拿到手的银两绝对不比退休前的工资少的，你能被反聘说明你诊断某方面病症有独到之处的，待遇自然而然不差的。
1、聘用时限：兼职的规定时限为一个月，全职的为一年；
2、安排工作：要按照员工原来的工作重新编排；
3、考核规定：除了员工本身的工作表现外，还应考核其他考核要素，例如团队合作、服务意识、抗压能力等；
4、请假规定：根据实际情况制定适当的请假规定。
返聘合同是否需要每年续签，这主要取决于双方的具体约定和当地的法律法规。通常情况下，返聘合同并不需要每年续签，而可以在合同中约定一个固定的期限，例如一年、两年或更长时间。然而，如果双方愿意每年重新评估合同条件并重新签订，也是可以的。无论选择哪种方式，都应在合同中明确约定，并确保符合当地的劳动法律法规。