邮政秋招一般是指中国邮政储蓄银行在秋季进行的校园招聘考试。这种考试通常包括笔试、面试等环节，主要考察应聘者的专业知识、综合素质以及人际交往能力等。
邮政秋招的笔试环节通常会包括行测知识、综合知识等内容。行测知识包括言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析等，占比约55%。综合知识则包括中国邮政储蓄银行的企业文化、新闻等内容，以及一些时事知识，占比约9%。
面试环节则主要考察应聘者的专业知识掌握情况、应变能力以及人际交往能力等。在面试前，应聘者需要对中国邮政储蓄银行的企业文化、业务范围等方面进行充分的了解，以便能够在面试中表现出自己的优势和潜力。
总的来说，邮政秋招是一种比较全面的考试，需要应聘者做好充分的准备。
邮政社会招聘不是正式工，是劳务派遣工。
中国邮政是大型的国企，每年都会通过校招或者社招的形式招聘新的员工。
一般来说每年在官网发布的校园招聘公告招聘的员工都是正式工，通过社招的形式招聘的，一般都是招聘工或者劳务工。
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