如果你的问题是60岁后退休还算工龄吗，不算。因为你退休后肯定不会再算工龄，即使单位返聘，你也不能算工龄。如果的你的问题是60岁退休怎么算工龄？
那肯定是从你第一天参加工作开始算起工作，30年或40年到60就是这样算起，特别是交社保多少年算多少年，如果有视同缴费年限必须有能够证明你参加工作的招工表和人劳部门的审批表。
1、退休既按工龄也按年龄。一般男性年满60周岁，女性年满50周岁，并且连续工龄达到10年的，就可以退休。但是特殊情况的可以提前退休，例如职工因病、因工致残的等。
2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
就目前而言，一般男性职工在60岁就应当办理退休手续。有的在办理了退休手续以后单位留用，其后的工作年限是不能计算工龄的。而有的职工具有高级职称，单位需要留用，经报批劳动部门后准予留用的，其60岁后退休是要计算工龄的，但不超过65周岁。当然，今后若实行延迟退休，另当别论。
此回答不涉及高干。