可以
灵活用工可以选择开具差额普票。
这种方式主要适用于小规模纳税人企业，可以以较低的成本获得相应的普通发票。具体来说，对于通过灵活用工模式支付给员工的金额部分，可以开具免税的普通发票，而服务费部分则开具6%的普通发票。
灵活用工主要涉及到个体劳动者、派遣劳动者、劳务派遣、临时工、短期工等灵活用工形式。在法律层面上，相关的基础法律法规包括《劳动法》、《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》、《社会保险法》、《劳务派遣合同管理规定》等。此外，现行财政税收和金融政策也对灵活用工提供了一定的支持和保障。灵活用工是一种新的用工方式，需要各方共同关注和不断探索完善相关法律制度和管理模式，以实现全社会的共同发展。
有。 辞退临时工需要支付赔偿金。 劳动关系存续期间,用人单位不得随意解除劳动关系,即使未签订劳动合同,也构成了事实劳动关系,双方应当严格遵守劳动法的相关规定,用人单位不得随意解除劳动合同。