客户经理招聘要求流程如下：
客户经理招聘
一：岗位描述:
1：负责的拓展与维护，开发新渠道，积累优质客户资源。
2：根据制定的销售计划，认真执行任务，完成每周销售指标。
3：熟练掌握销售技巧和话术，耐心细致，为客户提供优质的服务。
二: 任职要求:
2：强烈的团队协作意识，吃苦耐劳，抗压性强;
3：热爱销售，具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神;
4：工作积极主动，责任感强，有良好的服务意识。
有销售工作经验者优先;，入职流程如下:
面试—复试---体检----入职----培训(带薪)---上岗
三：薪资结构:
1：工资结构：底薪(1800元-3100元\\月)+ 绩效奖金(月均提成1000--3000)
+ 长效激励(工作半年后5000元—10000元)
2：月均综合收入达5000元\\ 月以上。
3：保险：养老保险+医疗
客户经理要想提高级别，主要从个人完成的业绩上要达到一定的要求。客户经理主要的工作业绩就是工作的任务量和单位需要完成的相关指标，只有这些指标完成的好，就为提高级别提供了必要条件。
1.拜访客户没有妈妈多商务套路，越简单越好，我就直接去了，一回生二回熟三回大家是朋友。按照套路你就约不着
2.写尽调要提炼出来，一味的copy会犯低级人为错误，评审是不容忍的。
3.客户经理，一定要有信心和老板（实际控制人）对话！因为和别人对话也没什么用。
6.我去跑业务，我就不能白跑这一趟，我总要拿回来点什么。
7.观察客户的细节要点的方法，就去看英剧的福尔摩斯吧。
8.企业一定不是完美的，和评审沟通的时候，要把有点和缺点结合着说、综合来看，不要太绝对
9.脑子要勤快、腿要勤快。成天在办公室里乡的多的客户经理，是干不出来的。
10.我轻易不会说不行，即使做不了，我会告诉客户，给我点时间，我消化一下。