离职后单位欠缴的社保的，由原单位继续申报，至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分，还是需要个人承担的，直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。如果原单位拒不补交的，可以申请劳动仲裁。
离职之后单位会把劳动手册交给你，上面有包括工龄的等等事项，并且缴纳社保的年限也就是计算工龄的依据，待你重新应聘入职后缴纳社保继续计算后续工龄。
不算中断。医保只要缴纳就能享受医保待遇，参保人员停保之后，医保就处于暂停状态，个人账户会继续保留，只不过暂时无法使用；如果想使用个人账户，只有重新续费恢复医保待遇，个人账户内的余额并不会减少。如没有单位帮续保，参保人员也可以灵活就业人员身份自行缴费续保。