1.怀孕的女教师：怀孕的女性教师，在怀孕期间和产假期间不得解聘。
2.患病的教师：患有因工作引起的职业病，或者因非工伤、非职业病影响工作能力的教师，在医疗期内不得解聘。
3.享受国家卫生计生委特殊津贴的教师：享受国家卫生计生委特殊津贴的高级专业技术职务和非中国籍的外籍教师，不得随意解聘。
4.在校一线教师：在校一线教师，需要经过严格的调查、询问，证明确实存在违纪、渎职等行为，才能解雇。
5.特殊教育教师：特殊教育教师必须按规定取得相应的资格证书才能担任该岗位。如果被解聘，需要依照相关法律法规进行程序处理。
根据中国教育法的相关规定，教师是国家和社会的宝贵资源，应当得到相应的尊重和保护，并限制开除教师的范围。具体来说，以下五种情况的教师不能被开除：
1. 因病或非自愿原因影响课堂教学在合理期限内无法继续工作的教师；
2. 在一般的处分期限内，有修正错误的表现且没有导致重大事故的教师；
3. 只因护照被限制出境、拘留或被其他行政机关采取措施而不能来校上课的教师；
4. 对于教育、科研和职业道德等方面有显著贡献或有特殊功勋的教师；
1. 使用冷冻机或冰箱：将水放入冷冻机或冰箱中，设定低温度，水会快速结冰。
2. 使用冰块：将一块冰块放入水中，由于冰块的低温，周围的水会迅速结冰。
3. 制造霜淇淋：将水加入霜淇淋机，并启动机器，机器会通过搅拌和降温的方式，使水迅速结冰。