不用补偿
试用期半个月如果是不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资。
一般如果不是很不靠谱，没有半个月开除的。
面试后一般在3-7个工作日内会收到通知。具体时间可能取决于人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。在等待面试结果的过程中，建议继续寻找下一份工作，两者并不影响。
如果在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，以便做改善
如果您在上半个月被公司开除，根据《中华人民共和国劳动法》规定，您应当得到工资报酬的补偿。
具体来说，公司应当向您支付以下两部分补偿金：
已经工作的天数工资报酬：公司应该支付您已经工作的天数对应的工资报酬，包括底薪、绩效工资、加班工资等，按照您的月工资除以当月天数计算。
经济补偿金：公司应该向您支付一个月的经济补偿金，一般是您的月工资。
需要注意的是，如果您在入职时签订了劳动合同，劳动合同中有约定解除合同的情形下公司应支付的赔偿标准，则依照合同约定执行。
如果您认为公司的开除行为是违法的，可以向当地的劳动仲裁委员会投诉或者起诉公司。