不真实。
因为中介公司雇佣的工人或者兼职人员，如果压三天后日结就会有很多风险，比如逃单，逃税等等。
而且中介公司一般会有一个比较完整的资金流转体系，需要把工钱、中介费等等的资金流转给各个部门才能保证公司的财务稳定性。
所以，压三天后日结并不是一种可行的工资结算方式。
同时，如果你作为一个劳动者，一定要注意保护自己的合法权益，不要轻易被一些虚假的承诺所迷惑。
不真实。
因为中介公司并没有能够对雇佣关系进行实时监管的权力，而且采用压缩工资的方式来实现日结，会带来很多法律风险和劳动纠纷。
此外，中介公司的盈利空间也很小，如果真的实现了压三天后日结，中介公司的利润也会大幅降低。
如果你想找到真实的日结岗位，可以去信誉良好的公司或招聘平台上寻找，同时也要注意保护自己的劳动权益。
不真实。
因为大部分正规的企业都会按时支付员工的工资，按照法律规定，不能够拖欠员工的薪资。
而中介公司是通过与企业签订合同，然后将员工派遣到企业作业，最后再将工资支付给员工，就算中介公司拖欠员工的薪资也不会影响到企业的工资支付，所以中介工资压三天后日结的情况比较少见。