根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，企业职工达到一定的年龄和工作年限可以办理内退。
具体来说，男性职工达到50岁并且工龄满30年，女性职工达到45岁并且工龄满25年，可以申请内退。
然而，是否能够成功办理内退还要取决于企业的具体规定和实际情况。
如果企业有相应的内退政策和计划，职工可以向企业提出申请，经过审批后即可办理内退。
如果企业没有相应的政策和计划，或者职工的年龄和工龄不符合企业的要求，则可能无法办理内退。
因此，对于困难企业职工是否能够办理内退，需要根据企业的实际情况和当地法律法规的规定进行具体分析。
如果职工符合条件且有相应的政策支持，可以向企业提出申请并争取办理内退。
当别人遇到困难时，我们的帮助就像那束穿透黑暗的光，带给他们希望和力量。有句谚语说得好：“雪中送炭三春暖，锦上添花不算恩。”这句话恰恰诠释了困难中的人更需要我们帮助的真谛。在他们身处困境时，我们的援手不仅能够帮助他们渡过难关，更能让他们感受到人间的温暖和善意。所以，我们应该时刻关注身边的人，当他们遇到困难时，伸出援手，给予他们帮助和支持，让他们感受到我们的关爱和陪伴。
1.奖励数量:困难判忍的奖励数量通常比简单叛忍少。因为困难判忍的难度更高，需要更多的技巧和时间才能完成，因此其奖励数量也相应减少。
2.奖励质量:困难判忍的奖励质量通常比简单叛忍更高。因为困难判忍的敌人更强，战斗更困难，所以其奖励也更具有价值。通常来说，困难判忍的奖励中会包括一些稀有的装备、道具或者技能，而这些奖励在简单叛忍中是比较难以获得的。
3.称号:在某些游戏中，困难判忍还有可能会获得一个专属称号。这个称号可以增加角色的属性，并且还可以为玩家带来一定的荣誉感。
总的来说，困难判忍和简单叛忍的奖励区别主要表现在数量、质量和称号上。不过请注意,这只是一般情况下的规则，具体游戏中可能会有一些例外。如果你对特定游戏的规则感兴趣，可以查阅该游戏的官方网站或者咨询游戏客服。