您好，农商银行员工管理办法是指农村商业银行对其员工进行管理的一系列规定和制度。这些规定和制度主要包括以下方面：
1. 员工招聘与录用：明确员工招聘和录用的标准和程序，包括岗位职责、任职资格、面试、体检等方面的要求。
2. 岗位设置与职责分工：明确不同岗位的职责和工作内容，建立科学的职责分工和工作流程。
3. 员工培训与发展：建立健全的员工培训和发展机制，提高员工的专业能力和职业素质。
4. 岗位晋升与评价：制定公正、科学的晋升与评价制度，激励员工积极进取，提升绩效表现。
5. 薪酬福利与保障：制定合理的薪酬福利体系，保障员工的基本生活和工作权益。
6. 员工纪律与管理：建立规范的员工纪律和管理制度，维护银行的正常秩序和形象。
7. 员工关系与沟通：积极营造和谐的员工关系和良好的沟通环境，增强员工的凝聚力和归属感。
总体而言，农商银行员工管理办法是为了规范员工行为，提高员工素质和工作效率，推动银行业务的健康发展。
农商行存款还是很安全的，而且利率要高于其他大型国有银行的，我觉得可以放心存款。下面就简单介绍几条吧！
1.农商行属于地方法人机构，以前的信用社后来改制成的农村商业银行，相比于信用社，机构设置内部管理要更加健全，风险管理能力也有所提高，也是受监管部门批准后设计的合法经营的机构，也是全国银行种类中最多的一种银行机构。
2.银行存款属于存款保险条例的保障范围，也就是说50万以内是全额保障的，绝对安全，就在前几天存款保险标识已经正式实行，你去银行办业务只要有存款保险标识的银行50万以内就是绝对安全的，可以放心存款，但一定要记住是存款产品，包括大额存单，定期存款，活期存款或者结构性存款等。
3.农商行和村镇银行不一样，有的人分不清楚，村镇银行是一种新型的农村金融机构，它的大股东一般是股份制银行，而农商行属于地方法人机构改制而来，最高级别的就是省级信用联社。风险方面我觉得村镇银行更大一些，当然这仅是我个人观点！