同事无视你可能有多种原因，以下是一些可能的解释：
保护自己。人们可能因为害怕再次受伤而避免与你互动，尤其是如果你们之间有过不愉快的经历，这种行为可能是一种自我保护的方式。
注意力盲点。同事可能没有注意到你的存在，特别是如果你们不经常在同一场合相遇，或者你的行为不是他们关注的焦点。
个性差异。每个人的个性和处事方式不同，有些人可能更倾向于与自己价值观和兴趣相符的人建立深厚关系，而不一定是对你的个人评价。
误解或偏见。有时候，人们可能会因为误解或者基于偏见的看法而对你持有负面态度，尤其是在你们之间存在资历、学历或出身方面的差异时。
社交现象影响。人们可能会因为“羊群效应”而跟随其他人对你的态度，尤其是当有人开始对你表现出负面态度时，这种现象可能会导致更多人加入排挤你的行列
个人认为应把握以下几个原则和分寸:
（一）说话分寸。因为是和领导的亲戚在一起工作，作为领导的亲戚也许就是领导的眼和耳（耳目）话不能乱说
（二）交往分寸。与领导同事交往也应掌握分寸和保持距离，不能显得太亲热太露骨太那个那啥（阿谀溜须拍马屁）！否则会遭到其他同事的白眼，更会被扣上攀附权贵的帽子，应该顺其自然最好，不主动示好，也不排斥相互的接触、接近和交往，这样谁也不会感到尴尬和别扭！
（三）工作分寸。与领导亲戚互为同事、同处一室或有正常上的工作沟通交流和协作协助也是很正常的事情，如果是这样也应把握一种分寸感，特别是异性之间，更应该有一种距离感。
一句话:顺其自然最好！不要有所企图，不要刻意为之！不要拉大旗作虎皮！