五险异地转移是指在不同地区工作的员工可以将原缴纳的社保和公积金账户迁移到新的工作地点继续缴纳。虽然理论上五险异地转移可以全部转移，但实际上转移的具体操作需要根据不同地区的政策和规定来确定。因此，在进行五险异地转移时，建议咨询当地相关部门或专业机构，以确保转移操作的合规性和准确性。
根据中国的社会保险制度，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于异地就医的情况，医疗保险是可以报销的，但需要符合一定的条件和程序。
具体来说，需要提供相关的医疗费用发票、医疗证明、报销申请等材料，并按照规定的比例进行报销。
其他四险（养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险）一般不涉及异地报销的问题，因为其主要是基于工作地点的社保缴纳和福利享受。如果需要异地报销，可能需要与相关部门进行沟通和申请。总之，具体的报销政策和程序可能因地区和个人情况而有所不同，建议咨询当地社保部门或人力资源部门以获取准确的信息。
根据中国社会保险法规定，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）可以进行异地转移。但是具体转移的条件和程序可能因地区政策而有所不同。一般来说，需要提供相关证明材料并按照规定的程序办理转移手续。因此，不是全部可以转移，具体情况需要咨询当地社保部门或人力资源社会保障局。