江苏公务员面试题和答题思路如下：
自我认知与职位匹配类 。要求考生在面试中对自己做出清晰的认识，让考官更加全面的了解自己。答题思路是首先介绍自己的基本信息，然后阐述自己的优点和特长，最后表达自己对职位的热爱和对未来的期待1。
人际沟通类 。考察考生处理人际关系的能力。答题思路是在自身方面找原因，努力协调与周围人群的关系1。
组织管理类 。考察考生个人组织管理能力。答题思路是按照时间顺序进行，或者从目的、时间、地点、对象、内容、方法、保障、效果中，选取四个点作为答题层次。
此外，还有应急应变类、综合分析类等题型1。
总成绩的公示通常会在两到三天内进行。招考单位会根据面试结果确定进入体检的名单，并在面试结束后约1-2周内进行体检工作。
体检与政审通过后，招考单位会在网上进行为期七天左右的公示，公示期结束且无异议的，考生便可正式被录取。
江苏公司为员工缴纳社保证明可以通过以下步骤开具：1. 首先，员工需要向公司人力资源部门或财务部门提出申请，说明需要开具社保证明的原因和用途。
2. 公司人力资源部门或财务部门会核实员工的身份信息和社保缴纳情况。
3. 一般情况下，公司会提供一份社保证明，其中会包括员工的基本信息、社保缴纳的时间段、缴纳的金额等内容。
4. 如果员工需要正式的社保证明，可以向公司提出特殊要求，比如加盖公章或进行公证等手续。
5. 员工在收到社保证明后，可以按照需要使用该证明，比如在办理贷款、购房或其他涉及社保缴纳的事务中使用。
总结：江苏公司为员工缴纳社保证明的开具过程通常需要员工向公司提出申请，并经过核实后开具证明。
员工可以根据需要使用该证明办理相关事务。