1、按照财务会计准则将奖励金分为应收奖励金项和应付奖励金项。
2、根据发放金额，借项目科目或“应收/应付账款—其他”科目增加应收/应付奖励金余额。
3、将发放金额借“财务费用”或“其他管理费用”科目进行记账，贷“银行存款”科目。
4、收到奖励金款项时，借“其他应收款”科目，贷“银行存款”科目进行记账。
拓展知识：奖励金可以是明细记账，也可以是汇总记账，汇总记账也可以根据财务会计准则将其归入费用类别中，但应该有明确的核算指标。
表彰和立功是两个不同的概念，它们的主要区别在于：
程度不同：表彰是一种较轻的奖励形式，而记功则是一种相对较重的奖励形式。记功通常意味着取得了突破性成果或做出了重大贡献。
准入条件不同：获得表彰的人可能是因为业绩突出或贡献较大，而获得记功的人则是在当地、行业、领域产生了较大影响的人。
对象不同：表彰通常授予在本单位起到模范带头作用的人，而记功则是授予在当地、行业、领域有较大影响的人。
1. 创意舞蹈：可以编排一段具有公司文化特色的舞蹈，或者模仿热门舞蹈，既具有观赏性，又能增强团队凝聚力。
2. 小品或相声：可以选择一些与公司文化、行业相关的题材，以幽默诙谐的方式展现，为观众带来欢笑。
3. 歌曲串烧：可以选择一些经典歌曲，邀请公司员工演唱，既可以展示员工的才艺，又可以营造欢快的气氛。