1. 人才选拔：遴选制度的实施有助于选拔优秀人才，提高基层工作者的整体素质。通过选拔制度，可以选拔出更有能力、更有潜力的基层工作者，为基层工作注入新的活力。

2. 激励作用：遴选制度的实施可以激发基层工作者的积极性和创造性，鼓励他们努力工作，提高工作效率。同时，遴选制度可以为优秀基层工作者提供更多的晋升机会，使他们看到职业发展的前景。

3. 工作作风：遴选制度有助于改善基层工作作风，提高工作效率。通过选拔制度，可以选拔出作风优良、工作认真负责的基层工作者，提高整个基层工作的水平。

4. 基层组织建设：遴选制度的实施有助于加强基层组织建设，提高基层组织的凝聚力和战斗力。选拔出优秀的基层工作者，有助于提高基层组织的整体素质，增强基层组织的凝聚力和战斗力。

5. 社会影响：遴选制度的实施可以提高基层工作者的社会地位，提高基层工作者的社会认可度。选拔出的优秀基层工作者将成为社会的榜样，激励更多的人投身基层工作。

6. 政策执行：遴选制度的实施有助于政策更好地在基层落地生根。选拔出的优秀基层工作者更有能力、更有经验去执行政策，提高政策的执行效果。

总之，遴选制度对基层的影响是积极的，有助于提高基层工作的整体水平，激发基层工作者的积极性和创造力，提高政策的执行效果。