腰扭伤也可以算作工伤，但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤，比如工作干活的时候，搬重物时腰部发力使劲，有可能会造成扭伤，再者就是超过了腰部正常的活动范围，引起腰大肌、局部相关肌肉出现牵拉伤。
算，如果是因工作而导致扭伤，就算工伤，可以享受工伤补偿，一般情况下公司会给予一定补贴，可以带薪休假。但是这是非工作时期，那么扭伤只能算个人的。
视情况而定
因为在实习期间，若是在规定时间、地点和工作内容内受到了工作伤害，则应当和正式员工一样享有工伤保障，可以申请工伤赔偿。
但如果扭伤腰是因为个人不当行为而非工作环境或工作内容导致，可能就不会被认定为工伤。
需要注意的是，每个国家和地区的相关法律法规不同，所以在具体情况下还需要参考当地的法律规定。