首先，要在心理上对自己的辞职做好准备，并在和雇主、同事之间做好沟通和解释。
其次，书面提交辞职信，并附上辞职原因和离职时间等信息。在完成工作交接和处理好离职手续后，向雇主或HR部门提交离职报告，并与同事告别。
最后，在离职后应该主动联系之前的雇主和同事并保持联系，以便之后的舒适交流和联系。
您好，员工提出辞职30天后就代表辞职申请生效了，原则上是可以不用来上班了，但基于负责任的角度考虑，以下几个方面我们一定要做好。
一、办理离职手续，核对考勤和离职工资。这是必须要去做的，不然公司也没办法进行下一步。
二、做好离职交接工作。
1、将属于公司的东西归还给公司。
2、再30天内将工作交给你接替者，做好全面交接，给公司一个月好印象。
三、与公司同事领导有一个圆满的结束。比如发表个感谢的文章，和同事领导一起吃个饭之类的。
总之，离职并不代表结束，所以一定要离职的体面，走的顺心，这样才算一个合格的职场员工。